Verhaal van een Hoogbegaafde 1

Ik denk dat jij je er in herkent. Hoog begaafd (HB) zijn is niet zo extreem bijzonder. De definitie is dat je deel bent van de 2 % met hoogste IQ, dat betekent dus van 1 op 50 mensen. Dus er zijn best veel mensen die HB zijn. Het betekent niet dat je een genius […]

Onderhandelingen door vrouwen zijn duurzamer.

De uitkomst heeft 35 % meer kans om 15 jaar of meer stand te houden. Waarom? Omdat vrouwen anders naar oplossingen kijken, meerdere aspecten meenemen: niet alleen een staakt het vuren, maar echte veiligheid voor zichzelf en hun kinderen om te kunnen wonen, slapen, eten en naar school te gaan. “We know that women are […]

Hoogbegaafd met een Migratieachtergrond

WAAROM WE WEL WAT ZUINIGER MOGEN ZIJN OP HOOGBEGAAFDEN MET EEN MIGRATIEACHTERGROND, want kennelijk hebben ze iets extra’s als ze zover gekomen zijn en meestal zijn dat brains, maar niet alleen BRAINS! Je zou denken dat academische organisaties zoals advocatenkantoren, ziekenhuizen, ministeries en meer, blij zijn met brains, hoe meer hoe beter op leiderschapsposities. Begaafde […]

Hoogbegaafd of Hoogintelligent

Waarom Hoogbegaafden ongelukkig zijn in hun werk en 77% vertrekt, wat er anders is en hoe je ze kunt behouden Hoogbegaafden zijn de ideale mensen voor de vrije beroepen in partnerorganisaties. Ze denken snel en zeer associatief, hebben een hoge concentratie als het onderwerp hen interesseert, zijn sterk taalgevoelig met een goed geheugen en hebben […]

Hoogbegaafd en hoog sensitief

hoogintelligent en hoogsensitief

Waarom we wel wat zuiniger kunnen zijn op hoogbegaafden en op hoog-sensitieven in partner organisaties en 7 stappen in leiderschap om hun kracht optimaal te gebruiken en je gehele team naar een volgend niveau te tillen Je zou denken dat advocatenkantoren, academische ziekenhuizen en andere professionele organisaties blij zijn met hun hoogbegaafde en hoog-sensitieve kantoorgenoten […]