
Wil je dat heerlijke gevoel van verwondering en spanning terug?
’s-Nachts lig je voor de zoveelste keer na te denken over alweer iemand die niet goed functioneert op je werk, over zaken die je al te vaak zelf hebt gedaan

Mijn ebook is klaar! Dit is wat je kunt verwachten van mij.
Onderhandelen met andere leeftijden, culturen en beroepen, samenwerken in een context van meer complexiteit (artificiële intelligentie, hogere burn-out cijfers), een omgeving creëren van kwetsbaarheid die nodig is voor innovatie, wat

Drie tips om te krijgen wat je wilt
Zo vaak vragen mensen mij om hen te leren een harde onderhandelaar te worden. Kennelijk lukt je niet om te krijgen wat je wilt of heb je het idee dat

Nog niet op één lijn
Dat onbevredigende gevoel als je uit een gesprek komt. Je neemt je iets voor en toch gebeurt er iets heel anders, wat is dat balen! Een gesprek duurt veel langer

Irritant hè, huilen
Wil je net je punt maken, heb je het helemaal uitgedacht, komen er ineens tranen. Wèg je zorgvuldig voorbereide verhaal met overwicht, helderheid en beheersing. Of, je zit al tot

Sta je op een kruispunt in je carrière? en Hoe moet het met de balans?
Dit is het laatste deel van dit drieluik. Ik hoop dat je een moment hebt genomen om deel 1 en 2 te lezen en er over na te denken. Het

Loop je vast in je carri
Ik hoor het vaak, ‘ik zou graag meer balans willen’. Dan denk ik meteen, ‘wie zegt dat tegen je, jijzelf of je omgeving?’ Omgeving vraagt aandacht, denkt vanuit eigen patronen,

Blinde vlekken weghalen zorgt voor minder stress
‘Ik merk dat ik weer stress krijg. Het ging goed, maar nu begint het weer, die stress, wat is dat toch?’ Herken je dit? Het kost je energie, je wordt

Loop je vast in je carrière en weet je niet waarom? 1
De continue zoektocht naar een leven dat het plezier van gezin, levendigheid van carrière en voldoening van inzet voor anderen daarbuiten combineert is bekend voor de meesten van ons. Voor

Voel je je schuldig over hard werken en weinig tijd voor je kinderen?
“Waarom doen kinderen van 12 jaar die dingen?”, vraag ik aan mijn zoon van inmiddels 15. “Home Alone mam”, zegt hij. We hebben het over die nare dingen waarvoor wij

Doe alleen nog maar waar je steengoed in bent en weet waar je niet goed in bent
Weten waar je niet goed in bent is louterend. Op het moment dat je er achter komt is het eerst heel confronterend. Je wilt het het liefst ontkennen, we moeten

Tegenslag is super nuttig en nodig. Geef niet op!
Waarom is omgaan met tegenslag zo moeilijk? Omdat we leren dat we alles moeten kunnen. We leren dat we verantwoordelijke mensen zijn die de kantjes er niet vanaf (mogen) lopen.

Het gaat om vertrouwen om samen de klus te klaren
“De Nederlandse industrie haal niet het maximale rendement uit haar management. Het gaat o.a. om zaken als klanttevredenheid en risicobeheersing” (FD 4 sept 2018) De Female Board Index maakt niet

Vrouwelijk leiderschap is moedig
Het delen van kwetsbaarheid verbindt en geeft kracht. Intimidatie verlamt en verdeelt. Overweging bij seksuele intimidatie in het werk en wat er tegen te doen. De onthullingen die de afgelopen weken

Wilt u innovatie?
Vroeger hadden we zuilen, nu noemen we het silo’s. Of het nu gaat om afdelingen, secties, ministeries, directies, staken of geef het een naam, het is heel lastig voor mensen

Topvrouwen aan de top, ook bij pensioenfondsen
We kunnen ons niet meer permitteren dat we zoveel mensen uit de talent-pool missen. En vrouwelijk leiderschap is nodig! Vijf jaar geleden is in de Code Pensioenfondsen afgesproken dat in