Meest gelezen
11 Redenen waarom jij de directeur-bestuurder- moet zijn, met het bijbehorende salaris!
Met alle ervaring die je hebt is de vraag waarom niet? Uit ervaring weet ik dat je er niet over door hebt gedacht. Jawel? Ja,
Waarom een coach? Het zou niet in me opkomen!
Het is waar, het woord coach is aan inflatie onderhevig, er zijn zoveel soorten coaches. Voetbal, zwem of andere sport coaches, taalcoaches, financieel coaches, marketing
Hoe hou je talent vast en waarom sturen op talent beter is voor organisaties dan positieve discriminatie
Er zijn organisaties in Nederland waar positieve discriminatie voor vrouwen wordt toegepast. Vrouwen krijgen daar promotie terwijl mannen met een beter cv die niet krijgen.
Lees ook
Doorbreek je obstakels
Ben jij dit? Je wilt de directeur opvolgen, maar denkt dat je kansloos bent omdat ze iemand van buiten de organisatie zoeken en jou niet vragen.
Mooie herinneringen van Anna Krasnova, Hoofd Corporate Legal & Compliance TNO
Ruim drie jaar geleden heb ik een cursus ‘Onderhandelen voor executives’ bij Elodie gevolgd. Getriggerd door de inzichten die ik heb opgedaan, sloot ik mij
Wegens succes verlengd
Stel je voor dat je een top onderhandelaar zou zijn. Wat zou je dat aan tijd schelen? Geen afwerende bewegingen meer, niet meer omzeilen of
Nog twee dagen! Dit is voor jou.
De maand van het Female Leadership Manifest voor steun en waardering voor vrouwen die leiderschap nemen, loopt tot 8 april. Dus morgen voor het laatst. Die steun
Als onderhandelen op basis van belangen totaal onpraktisch lijkt en wat je kunt doen om het hoofd koel te houden zodat je je doel bereikt en je niet laat afleiden door gedrag van anderen.
Je verstrakt, zet je gezichtspieren en nek vast klaar om de aanvallen van je collega op te vangen. Je ademt hoog en het kost je
100% Gelukkig
Ik zat weer te luisteren naar een oude podcast met Sheryll Sandberg, nr 2 van Facebook. Je kent haar van haar boek ‘Lean-in’. Haar matter of