Hoe kan ik plannen voor de organisatie maken en uitvoeren op een manier die helemaal bij mij past, zonder belemmerende regels en oordelen van anderen en van mijzelf?
In de ‘MASTERMIND FOR LEADERS’, de eerste in haar soort, gaan we uit van de FAST FORWARD. Jij doet het al en het kan nog sneller en beter. Hoe krijg je de wereld met je mee.
Het gaat eigenlijk wel goed maar…
- Je voelt steeds een rem. Als je echt dingen zou aanpakken die voor jou belangrijk zijn zouden je prioriteiten anders liggen dan nu je je aanpast aan gevoeligheden, hiërarchie en heilige huisjes;
- Je merkt dat heikele onderwerpen onvoldoende bespreekbaar zijn in je organisatie en dat baart je zorgen;
- Je ergert je aan politiek gedrag en vraagt je af of je daar nog wel zin in hebt;
- Je verbaast je soms over de kortetermijnvisie van beslissers en dat mensen de consequenties van besluiten, of niet-besluiten, niet overzien. Het is in jouw ogen schadelijk voor de organisatie, maar het lijkt wel alsof er niet naar je geluisterd wordt;
- Je vraagt je af of jij wel goed genoeg onderhandelt voor jezelf, maar ook voor je team, zorg jij wel goed genoeg dat ieders belangen behartigd worden;
- Je vindt het soms maar een dooie boel, maar als jij een keer uit de ban zou springen en je echte vrolijkheid laat zien, kost het je maanden om weer serieus genomen te worden;
- Je mist gelijkgestemden met wie je echt je zorgen en hersenspinsels kunt delen. Je zou wel eens met de benen op tafel willen brainstormen met iemand die het al eens gedaan heeft, of die gewoon met je mee kan denken.
Wat iedere ‘Leader’ nodig heeft is een coach èn een groep leiders die met je ‘meedenken’ en met je ‘voordenken’ en die bij jou betrokken zijn zonder eigen belang. Mastermind for Leaders is ‘the next level’ omdat het coaching combineert met de denkkracht van een groep op jouw niveau.
Onderhandel je weg
uit de Misère
Herken je dit?
- Dat je veel hebt bereikt en trots zou mogen zijn, maar nauwelijks toekomt aan het vieren van je successen omdat er geen tijd is of geen energie of veel van je vriendinnen en familie niet goed begrijpen wat je doet;
- Dat je vol bent van een idee, maar anderen helemaal niet begrijpen waarom je zo enthousiast bent;
- Of dat je juist helemaal geen energie meer krijgt van je team, maar dat niet echt met je omgeving kunt bespreken omdat het dan lijkt alsof jij het niet kan;
- Dat je een goed idee hebt, maar op zoek bent naar iemand die even meedenkt om te kijken wat je mist, dat gaat sneller dan als je het alleen moet doen;
- Dat je iemand mist die even een paar vragen stelt, zodat je je gedachten sneller kunt ordenen en nieuwe ideeën krijgt.
Dan ben jij toe aan meer dan een training of coaching traject. Dan is een Mastermindgroep iets voor jou!
Wat is een Mastermind?
- Een Mastermind combineert de denkkracht van een groep; waar 2 meer weten dan één, denken nu 6-8 gelijkgestemde maar andersdenkende mensen met je mee;
- In een Mastermind accelereert en verbreed je denken en ga je naar huis met nieuwe ideeën;
- Een Mastermind legt de lat weer een tikkeltje hoger voor je; je hoort en ziet wat mogelijk is en dat daagt je uit om zelf een grotere stap te nemen;
- Je voelt je gedragen door de groep die voor een periode met je meeleeft, meedenkt en er voor je is;
- In een Mastermind kun je ontspannen en helemaal jezelf zijn, geen ‘keeping up appearances’, maar ontdekken wat je leiderschap zou zijn als jij het op jouw manier doet;
- Een Mastermind geeft je vertrouwen en zelfvertrouwen om het beste uit jezelf te halen en te laten zien.
In de Mastermind for Leaders krijg je gedurende 9 maanden:
- 3 keer een tweedaagse Mastermind-training op een prachtige comfortabele plek
- Een coach die je altijd nieuwe perspectieven laat zien, die je aanspoort en vertrouwen geeft, Elodie
- Een keer per maand een gefaciliteerde online groepsessie van een uur à anderhalf.
- Een keer per maand een één-op-één coachingsessie met Elodie
- Workshops en presentaties tijdens de tweedaagse
- Steun van de groep
Een paar uitspraken van deelnemers
Wie is Elodie van Sytzama
Het is mijn missie om vrouwen en mannen in partnerschap te laten werken in organisaties, feminiene & masculiene energie samen in beiden, omdat dat organisaties innovatiever maakt en ze beter toerust op complexiteit en verandering en de toekomst. Mensen zeggen over mij dat ik coach met empathie en zakelijke resultaatgerichtheid. Dat helpt jou om de doelen te bereiken die je voor ogen hebt.
Ik houd me sinds 1993 professioneel bezig met leiderschap en onderhandelen. Eerst in de praktijk bij Houthoff en AHOLD en internationaal bij ING en het Internationale Hof van Arbitrage in Parijs. Daarna ook wetenschappelijk als directeur van het Amsterdams ADR Instituut en nu als executive coach.
Tijdens en na mijn eigen ervaring in organisaties heb ik me verdiept en bekwaamd in het begeleiden van veranderingen in organisaties, ontwikkelen van mensen, leiderschap & onderhandelen, en in het bijzonder in inclusief leiderschap. Met mijn kennis en ervaring en die van de groep kun jij sneller. Daarom FAST FORWARD!
Klanten die mijn programma’s volgden werken onder meer bij
Wat krijg je?
- Het Mastermind for Leaders traject duurt 9 maanden.
- Tijdens die periode volg je 3 tweedaagse bijeenkomsten (de data ontvang je per mail).
- Deze tweedaagse Mastermind trainingen zijn NIET vrijblijvend, de kracht van een groep is het samenspel van alle leden.
- De tweedaagse Mastermind dagen zijn inclusief lunch, diner, overnachting en ontbijt.
- Je krijgt 1 keer per maand een gefaciliteerde online groepssessie van een uur à anderhalf, ook daar is je aanwezigheid van belang.
- Je krijgt iedere maand een één-op-één coaching sessie met mij die je zelf in mag vullen naar wens in die maand, en je hebt onbeperkt toegang tot mij via WhatsApp of e-mail (op werkdagen).
Het traject is vol.
De data voor het nieuwe Mastermind traject worden binnenkort bekend gemaakt.
Aanmelden
Heb je interesse? Vraag dan een telefoongesprek met me aan. Dan bespreken we je wensen en verwachtingen en of de Mastermind for Leaders iets voor je is.
De aanmelding is beperkt tot vrouwen en mannen in leidinggevende posities die vormgeven aan samenwerkingen binnen of buiten de organisatie. Het is dus niet geschikt voor starters. Om een goede groep van gelijkgestemde Leaders samen te stellen, maak ik eerst een belafspraak met je. Daarin bekijken we samen of deze Mastermind for Leaders iets voor jou is.
