Elodie van Sytzama
Executive coaching door het glazen plafond
Sta jij aan de top van de organisatie maar kun jij je ambitie niet kwijt? Ben je steengoed in je vak maar loop je tegen dingen aan waar je zelf niet meer uit komt? Met jarenlange ervaring help ik vrouwen (en mannen) in de top door obstakels heen en haal ik het beste naar boven in executives die willen investeren in hun leiderschap.
Elodie van Sytzama
Executive coaching door het glazen plafond
Sta jij aan de top van de organisatie maar kun jij je ambitie niet kwijt? Ben je steengoed in je vak maar loop je tegen dingen aan waar je zelf niet meer uit komt? Met jarenlange ervaring help ik vrouwen (en mannen) in de top door obstakels heen en haal ik het beste naar boven in executives die willen investeren in hun leiderschap.
Elodie van Sytzama
Executive coaching door het glazen plafond
Sta jij aan de top van de organisatie maar kun jij je ambitie niet kwijt? Ben je steengoed in je vak maar loop je tegen dingen aan waar je zelf niet meer uit komt? Met jarenlange ervaring help ik vrouwen (en mannen) in de top door obstakels heen en haal ik het beste naar boven in executives die willen investeren in hun leiderschap.
Het was een interessant leertraject voor mijzelf dat ik nooit alleen had kunnen realiseren.
Cathelijne Broers, directeur Hermitage & Nieuwe Kerk.
Elodie heeft mij geholpen om effectief, succesvol en inspirerend te zijn en tegelijk mijzelf te zijn.
Anna Krasnova, Hoofd Corporate Legal & Compliance TNO
Doorbreek je obstakels
Ben jij dit?
Je wilt de directeur opvolgen, maar denkt dat je kansloos bent omdat ze iemand van buiten de organisatie zoeken en jou niet vragen.
Je hebt grote ambities, maar bent beland in een slangenkuil van krachtenvelden en belangen, je bent je inspiratie kwijt, raakt redelijk uitgekeken op je team en bent eigenlijk uitgeput.
Je denkt vaak achteraf ‘dat had ik beter gekund’ en ‘waarom dacht ik dat niet aan het begin?’
Je slikt je woorden soms in tijdens een vergadering, omdat ‘het toch niet overkomt’.
Je lost steeds de problemen voor anderen op en komt daardoor niet aan je eigen ideeën, laat staan je carrière toe.
Je was vroeger de slimste van de klas en anderen begrepen je toen ook al niet.
Je bent met stomheid geslagen als de enige vrouw in de Raad van Toezicht ‘meisje’ tegen je zegt.
Je schenkt uit principe geen thee of koffie in voor anderen, draagt wel te hoge hakken die pijn doen.
Je vraagt je af waarom haantjesgedrag nog steeds werkt en zou willen weten hoe je daar effectief mee om kunt gaan, zonder frustratie voor jezelf.
Je wilt integriteit en (seksuele) intimidatie aan de kaak stellen in je organisatie maar niemand durft het te benoemen.
Je worstelt met onvoldoende talent in de top en met managers die geen vrouwen aannemen en vrouwen die zich niet laten zien.
Ik help je om al deze obstakels te overwinnen.
Elodie maakt je bewust van je drijfveren, kwaliteiten en beperkingen en vertaalt dat naar voor jou effectief gedrag waarmee jij je doelen bereikt.
Hans Merks MD, PhD, Hoofd Pediatrische Oncologie, Emma Kinderziekenhuis AMC/UvA
Executive coaching
Ik help je om alleen nog maar te doen waar je steengoed in bent
Stop met vechten en harder werken
Stop met werken voor te weinig beloning
Stop met werken onder je niveau
Stop met je schuldig voelen over thuis
Stop met gedrag waarbij je je niet prettig voelt
Je bent niet voor niets gekomen waar je nu bent, maar het kan veel gemakkelijker en effectiever, ook die volgende stap, dat plafond is te overwinnen. Ik help je je natuurlijke leiderschapsrol te vinden en toe te passen tot het voelt als een jas. Het is niet makkelijk, maar het kan! Als jij het echt wilt!
Over Elodie van Sytzama
Executive coach voor vrouwelijk toptalent
Het beste in mensen naar boven halen, dat doe ik sinds ik besta. Waarom? Omdat ik hou van slimme mensen en het niet uit kan staan als zij hun talent niet kunnen delen door obstakels, wat voor obstakels dan ook.
Ik heb 20 jaar in het bedrijfsleven gewerkt en gezien wat er wel en niet werkt. Met een achtergrond in mediation en onderhandeling in de advocatuur heb ik honderden executives gecoacht die de resultaten hebben bereikt die jij waarschijnlijk ook voor ogen hebt.
Start een persoonlijk coachingstraject
In ons coachingstraject help ik jou een leider te worden die met integriteit bruggen bouwt tussen culturen, technologieën en industrieën. Een bewuste 21e eeuwse leider die kan omgaan met onzekerheid en complexiteit, die vrouwelijke en mannelijke aspecten van onze menselijkheid in balans brengt.
Een betrokken coach die het beste in je naar boven haalt
Als objectieve sparringpartner bied ik een betrouwbaar klankbord voor je twijfels. Ik geef eerlijke feedback, trek je aannames in twijfel en inspireer je om voorbij je zelf opgelegde grenzen te gaan. Zo haal ik het beste in je naar boven en kun je na ons coachingstraject beter koers houden, doelbewuster handelen en je veerkracht behouden.
Elodie is een slimme en onderlegde gesprekspartner die door de juiste vragen te stellen, vlot en kundig de échte vragen bloot weet te leggen. Zodra die helder zijn, helpt ze je zoeken naar de antwoorden en weet ze ambities en wensen naar concrete stappen te vertalen.
Niets verbloemend, kaarten op tafel, durf. Een bewezen methode.
Madelon van der Pas, Hoofd Communicatie BNNVARA
Meld je aan en krijg direct toegang tot het ebook
Onderhandelen voor professionals die leiding geven in de 21e eeuw
Als je dit ebook aanvraagt, krijg je ook wekelijks gratis tips en inspiratie om door het glazen plafond te knallen. Ik ga vanzelfsprekend zorgvuldig om met je gegevens. Voor meer info bekijk de privacyverklaring.
Begin het gesprek
Vertel me wat jouw pijnpunten en frustraties zijn, en laat me je terugbellen voor een vrijblijvend intakegesprek. Ik behandel je vraag en gegevens discreet.
Plan een terugbelafspraak
Je hebt de eerste stap genomen
Hoe ziet een executive coachingstraject eruit?
Een typische leiderschap coaching duurt minimaal negen maanden, soms langer. Een persoonlijke ontwikkeling coaching kan tussen drie en zes maanden duren. En als je een probleem of conflict wilt aanpakken, duurt het mogelijk enkele sessies totdat dit is opgelost. Tijdens de eerste afspraak bepalen we welke doelen je voor ogen hebt.
We plannen onze afspraken van tevoren, maar ik ben altijd beschikbaar voor je via e-mail, WhatsApp en voor korte, dringende telefoontjes wanneer nodig. Mijn meest toegewijde en succesvolle klanten hebben toegang tot coaching in real-time wanneer er moet worden gebrainstormd, een beslissing moet worden genomen, een presentatie moet worden gepland of een urgent conflict moet worden opgelost.
Een coaching relatie is een intieme relatie waarbij je je soms kwetsbaar voelt. Ten eerste en het belangrijkste is dat je op je coach wilt vertrouwen, niet alleen met gevoelige informatie, maar ook met je gevoelens, angsten en uitdagingen. Ik ben er om je te ondersteunen tijdens je reis naar zelfontdekking, niet om te oordelen of te vertellen wat je moet doen.
Laatste strategietips
Grootste angst van mensen: spreken in openbaar
Foto waar ik college geef aan 200 studenten. Na honderden spreekbeurten, welkomstwoorden, workshops, trainingen en colleges vind ik dit het leukste wa [...]
Dealmaking met Chinezen is echt onderhandelen voor gevorderden
Foto 1 van mijzelf met de bewaker van het ECIPL, Shanghai en 2. door deze abrupte actie had ik een reden om een foto te maken van de grauwe buurt met [...]
Blijf je vechten over M/V verschillen of ben je er klaar voor om uniek te zijn en dat te delen
Door een zinnetje in het boek Lean In van Sheryl Sandberg, COO van Facebook, leerde ik hoe simpel het is om te vragen wat je nodig hebt (ook als het i [...]
4 redenen waarom je als vrouwelijke wetenschapper de academische topposities niet haalt en hoe je dit kunt voorkomen
Je werkt je een slag in de rondte om de deadlines voor de NWO aanvraag te halen, zit weken in spanning, en krijgt hem niet. En dat is al de tweede kee [...]
Vijf geheimen die sprankelende zakenvrouwen kennen, waardoor ze sleur voorkomen
’s-Nachts lig je voor de zoveelste keer na te denken over alweer iemand die niet goed functioneert op je werk, over zaken die je al te vaak zel [...]
Onderhandelen voor professionals die leiding geven in de 21e eeuw
Onderhandelen met andere leeftijden, culturen en beroepen, samenwerken in een context van meer complexiteit (artificiële intelligentie, hogere burn-ou [...]
Drie tips om te krijgen wat je wilt
Zo vaak vragen mensen mij om hen te leren een harde onderhandelaar te worden. Kennelijk lukt je niet om te krijgen wat je wilt of heb je het idee dat [...]
Nog niet op één lijn
Dat onbevredigende gevoel als je uit een gesprek komt. Je neemt je iets voor en toch gebeurt er iets heel anders, wat is dat balen! Een gesprek duurt [...]
Gratis e-book, tips en webinars in je inbox
Wil je mijn blogs en tips in je mailbox ontvangen en wil je op de hoogte blijven van gratis webinars met nog meer tips, laat dan hier je e-mailadres achter.
Tot ziens, Elodie
Deze informatie gebruik ik uitsluitend om je af en toe een e-mail met updates te sturen. Je kunt je op elk moment uitschrijven. We behandelen jouw informatie met zorg en delen het niet met anderen.
Elodie van Sytzama | elodie@elodievansytzama.nl | Jan Luijkenstraat 66, 1071 CS Amsterdam | +31 (0) 6 21 22 1339
Privacyverklaring | Webdesign door Liesbeth Smit